El área de Formación y Empleo tienen como finalidad última la INTEGRACIÓN SOCIAL del colectivo de atención: solicitantes de asilo, refugiados, desplazados, inmigrantes vulnerables y procedentes del asilo que llegan a España. Colectivos en una situación de desprotección y riesgo de precariedad social.

 

Los objetivos técnicos que se realizan desde el área de formación y empleo, se desarrollan desde la intervención en el ámbito laboral, los cuales son:

• Desarrollar acciones de orientación para el empleo, tendentes hacia la estructuración de itinerarios de inserción personalizados.

• Fomentar el reparto de la riqueza mediante la distribución de recursos informativos, formativos.

• Realizar acciones de intermediación de cara a la visualización de la oferta de trabajo oculta.

• Analizar el mercado de trabajo de acuerdo a la demanda de empleo ubicada en el territorio dado.

• Definir necesidades de cualificación profesional del sector productivo ubicado en el territorio de influencia de las delegaciones donde existe el servicio.

• Cubrir necesidades formativas del colectivo con el que se trabaja.

 

Los programas gestionados desde CEAR se encuentran financiados por diversas instituciones: el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, los Servicios Regionales de Empleo de las distintas Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos , la Consejería de Servicios Sociales, etc...

 

Para la consecución de estos objetivos, CEAR a nivel estatal desarrolla diferentes estructuras y programas, tales como: Agencias de Colocación, P.I.C. Equal: Proyecto Eneas, Programa Operativo "Lucha contra la discriminación", Itinerarios de Inserción para la empleabilidad de personas migrantes  y Nuevo Programa de Formación de Formadores 2008.

 

Es decir se reciben y atienden personas sin empleo pero que permanecen en España de manera regular (es decir aquellos que tengan el estatus de refugiados, a los apartidas, los extranjeros con régimen comunitario); las atenciones se realizan dos días a la semana (martes y viernes); se dá orientación profesional el cual es exclusivo para los solicitantes de asilo, se dá formación de cursos de forma gratuita, las personas deben estar inscritas en el INEM para poder acceder; se realiza prospección empresarial, conciliación laboral. En esta área realicé tres atenciones primero a una persona de Gambia y luego a dos ecuatorianas; a cada persona se le realizó una entrevista para verificar sus necesidades y conocer el contexto de la persona seguidamente se le abrió un expediente de usuario para poder realizar el servicio de intermediación laboral. Para garantizarles el empleo se les envía a una serie de empresas que conocen el trabajo de CEAR, junto con un memorando de remisión.